教育訓練体系・キャリアアップ支援について

教育訓練体系・キャリアアップ支援についての計画概要

  • 2015年9月30日に派遣法が改正されました。

    改正労働者派遣法では、派遣社員皆さまへの「段階的かつ体系的な教育訓練等」「キャリアコンサルティングの相談窓口」の設置が派遣会社に対し義務付けられました。

    ヒューマンアソシエイトは派遣労働者様へのキャリア形成の機会提供や、キャリアアップ支援をサポートしてまいります。

    また、キャリアコンサルティング窓口を設けて、就業中の方やキャリアコンサルティングを希望する方に無料で実施しております。

  • 1. 受講対象者のご案内

    入職時研修
    当社では、「面接から採用決定まで最短3日」を目指しております。
    ご登録・お仕事紹介・就業までをスピーディーに行うことで、1日でも早くお仕事を始めることができます。
    1年目以降のスキルアップ研修
    1年以上の長期就業者に対してのキャリア形成における年次研修です。
    1年目、2年目、3年目にあたる派遣労働者様へのご案内になります。

    2. 受講時期のご案内

    契約更新時、就業継続年数、該当時期にご案内いたします。
    入職時研修
    就業が決まり、入職時に内容、研修時期をご案内いたします。
    キャリア形成研修(年次研修)
    契約更新時、就業継続年数、該当時期にご案内いたします。

    3. 研修内容

    入職時研修
    就業場所における、安全教育や現場で安全衛生、福利厚生等のご説明や職場でのルール等の初歩的な研修となります。
    キャリア形成研修(年次研修)
    ヒューマンアソシエイトがご案内した派遣労働者様との協議の上で決定します。
    (例.工場内作業員→商品の品質についての知識習得)
    (例.一般事務員→PCスキル向上の為の研修)

    4. 研修費用及び給与体系

    派遣契約時の時間給でお支払いいたします。キャリア形成による冊子購入等の補助もあります。

    5. 研修日及び研修に対するお願い

    (ア)有給休暇取得日に受講は出来ません。
    (イ)就業時間以外の日の研修になります。
    (ウ)研修を受けたもしくは研修をした場合はご本人の捺印がいります。
    1. 選ばれる理由
    2. 教育訓練体系・キャリアアップ支援について
    3. キャリアコンサルティング窓口のご案内