健康保険、厚生年金、雇用保険など各種の社会保険制度をはじめ、健康診断や有給休暇制度をご用意しています。
就業開始から6ヶ月間継続して勤務した登録スタッフの方に対して、勤務日数に応じて有給休暇を6ヶ月超えた日に付与。
就業条件が社会保険の加入資格を満たす場合、健康保険・厚生年金保険・雇用保険への加入手続きを実施。
就業中の方で要件を満たした場合に取得可能。
業務上または通勤途中においての負傷や事故などに対して、療養(補償)給付および休業(補償)が受けられる制度。
年一回、健康診断を実施。
年一回ストレスチェックを実施。
お仕事のご紹介から実際にお仕事をされるまでの流れをご説明いたします。