Responsible企業担当者の方へ

Temp agency人材派遣

企業が求める人材を
迅速かつ的確に派遣します

派遣とは、派遣スタッフ、就業先、ヒューマンアソシエイトの3者間で成立します。人材派遣とは、労働者派遣法という法律に基づき、派遣会社が雇用する労働者を派遣先の指揮命令を受けて労働させることをいいます。

Merit活用メリット

  • 1最適な人材のご紹介ができる
  • 2大人数の採用や、急な増員などにも対応できる
  • 3採用まで一切費用がかからず、労務管理の負担も軽減できる

Flow導入の流れ

  • STEP1ヒヤリング
    • 急変する生産変動に人員を調整したい
    • 全体的な固定費を削減したい
    • 労務管理コストを節約したい
    • 短期不確定の生産に人員を対応したい
    • 頻繁に発生する欠員を無くしたい

    といったお客様からの様々なニーズにお答えします

  • STEP2スタッフの選抜
    スキルや適応性などの多目的に登録スタッフの情報を把握するデーターベース管理により 迅速な人選を可能にしています
  • STEP3派遣開始
    就業前のマナー指導や、コンプライアンス遵守を目的としたセキュリティー研修を行って います
  • STEP4定期フォロー
    定期的な職場訪問や、カウンセリングの実施などにより、派遣スタッフが本来の能力を発 揮し安定就職できるようサポートしていきます。

Case study会社の特色

弊社ではIT·工業・医療・サービス・物流とあらゆる産業へのサー ビスを得意としております。

その為専門的知識のある人材を社内で育成し各分野に特化した高効率提案を届けてまいりました。

予期せぬ繁閑変動による人材調整や労働問題など多種多様なご相談にも専門的知識を活かしニーズにお応えしております。

また労働人口の減少により外国人労働者への関心も高まっている中、 英語中国語ベトナム語など多言語を話せる社員も在籍しており今後グロ ーバルな社会情勢にも備えた体制を整えております

Strengthsヒューマンアソシエイトの強み

貴社の様々な課題を
スピーディーに解決

貴社の様々な課題をスピーディーに解決に導き、 人事戦略の最適化に貢献できるヒューマンアソシエイトの強みをご紹介します。

  • 1コンプライアンス遵守の徹底
  • 2柔軟な人員配置による残業コストの抑制
  • 3就業前のマナー指導やセキュリティー研修になどによる教育・コンプライアンスの徹底
  • 4定期的な職場訪問・カウンセリングの実施による安心のフォロー体制